Hausmeister finden: aus Ihrer Region, mit Vorauswahl und Garantie
Ihr Objekt braucht jemanden, der Haustechnik, Außenanlagen und Mieteranliegen im Griff hat? Wir suchen für Gebäudedienstleister im DACH-Raum Hausmeister und Haustechniker aus der Umgebung Ihrer Objekte und treffen die Vorauswahl.
Warum es so schwer ist, den passenden Hausmeister zu finden
Wer einen Hausmeister finden will, hat rechnerisch genug Arbeitsuchende zur Auswahl. Gesucht ist aber jemand, der Heizung, Wasser und Elektrik im Blick hat, allein im Objekt die richtigen Entscheidungen trifft und in der Nähe wohnt. Genau diese Mischung macht die Suche schwer.
Arbeitsuchende zählte die Bundesagentur für Arbeit rechnerisch je gemeldeter Stelle für Hausmeister und verwandte Berufe.
oder länger blieb trotzdem jede zweite gemeldete Stelle nach dem gewünschten Starttermin unbesetzt.
der rund 270.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in diesen Berufen waren mindestens 55 Jahre alt. Über alle Berufe hinweg war es rund jeder Vierte.
Hausmeister werden fast überall gebraucht: bei Wohnungsunternehmen, in Behörden, Heimen und Schulen. Gebäudedienstleister konkurrieren mit all diesen Arbeitgebern um dieselben Leute. Und viele gute Hausmeister sind fest angestellt und schauen sich nur um, wenn ein Angebot wirklich passt.
- Viele Gewerke: Sanitär, Elektrik, Heizung, Malerarbeiten, Grünpflege. Arbeitgeber erwarten häufig eine handwerkliche oder technische Ausbildung.
- Allein im Objekt: Kleine Schäden behebt der Hausmeister selbst, größere meldet er und stimmt die Fachfirmen ab. Für Mieter und Nutzer ist er der erste Ansprechpartner.
- Nähe und Bereitschaft: Wohnort nah an den Objekten, Führerschein für die Touren und Bereitschaft für Winterdienst und Notfälle.
Quellen: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025, Berufe in der Gebäudetechnik ohne Spezialisierung, Fachkraft (KldB 34102), zu denen laut BA Hausmeister, Hauswarte und Haustechniker gehören, Deutschland: Arbeitsuchende je gemeldeter Stelle ohne Zeitarbeit und Median der abgeschlossenen Vakanzzeit im Jahr 2025; Berufe auf einen Blick: Beschäftigte nach Alter und Branche zum Stichtag 30.06.2025, Vergleich mit allen Berufen; Anforderungen laut BERUFENET, Hausmeister/in. Abgerufen am 19.10.2026.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir auf Ihre Region und Ihre Anforderungen und sagen Ihnen offen, was realistisch ist.
So finden wir den passenden Hausmeister für Ihre Objekte
Für Ihre Kunden ist der Hausmeister das Gesicht Ihres Betriebs. Deshalb suchen wir nicht irgendwen, sondern genau das Profil, das zu Ihren Objekten passt. Von der ersten Frage bis zur Einstellung haben Sie dabei einen festen Ansprechpartner bei uns.
Objekte und Anforderungen klären
Im Erstgespräch klären wir, welche Objekte betreut werden, welche Gewerke gefragt sind, ob Winterdienst oder Rufbereitschaft dazugehören und welche Wege anfallen. Aus diesen Antworten entsteht das Anforderungsprofil für die Suche.
Ansprache rund um Ihre Objekte
Mit digitaler Mundpropaganda sprechen wir Handwerker und Haustechniker in der Nähe Ihrer Objekte an, gerade auch jene, die sich nicht aktiv nach einer Stelle umsehen. Dazu greifen wir auf Bewerber aus unserem Pool in der Gebäudedienstleistung zurück.
Kurzbewerbung am Handy
Rund 60 Sekunden, ohne Lebenslauf: So schnell geht die Bewerbung am Handy. Ein paar kurze Fragen klären vorab, was für Sie zählt, etwa Führerschein, Ausbildung, Wohnort oder Bereitschaft für den Winterdienst.
Vorauswahl und Gespräch
Wir sehen uns jede Bewerbung an und leiten Ihnen die Kandidaten weiter, die zum Profil passen. Kennenlernen können Sie sie im Gespräch oder direkt im Objekt. Wen Sie einstellen, entscheiden Sie.
Sprechen wir über Ihre offene Stelle und prüfen gemeinsam, wie wir den passenden Hausmeister für Sie finden.
Wofür Gebäudedienstleister Hausmeister brauchen
Ob Ihr Hausmeisterservice ein neues Objekt übernimmt, ein langjähriger Hausmeister in Rente geht oder die Kontrollgänge nicht mehr zu schaffen sind: In jedem Fall richten wir die Suche nach Ihren Objekten, Gewerken und Einsatzzeiten aus.
„Fachkräfte einstellen, statt Aufträge ablehnen.“
Über Ihre Stelle sprechen- 01
Wohnanlagen
Kontrollgänge, Mülltonnen, Keller und Treppenhaus, dazu erster Ansprechpartner für die Mieter.
- 02
Gewerbeobjekte
Büros, Praxen und Läden: Haustechnik, Schließdienst und Termine mit Fremdfirmen.
- 03
Schulen und Verwaltungen
Fester Ansprechpartner vor Ort für Schulen, Kitas, Sporthallen und öffentliche Gebäude.
- 04
Winterdienst und Außenanlagen
Schnee räumen und streuen, Rasen mähen und Hecken schneiden, oft früh am Morgen.
- 05
Haustechnik und Reparaturen
Heizung, Lüftung und Sanitär im Blick behalten, kleine Schäden selbst beheben.
- 06
Springer für mehrere Objekte
Vertretung bei Urlaub und Krankheit, mit Führerschein von Objekt zu Objekt.
Hausmeister gefunden: Ergebnisse aus echten Kampagnen
5 Hausmeister in 45 Tagen bei SDL Dienstleistungen: So lief die Suche bei einem Gebäudedienstleister, der mit uns sein Team verstärkt hat.

SDL Dienstleistungen
5 Hausmeister in 45 Tagen
- 103 Bewerbungen erhalten
- 5 Hausmeister eingestellt
- Neue Aufträge werden wieder angenommen
Ihr Betrieb
Solche Ergebnisse auch für Ihren Betrieb?
Lassen Sie uns darüber sprechen, ob wir das auch bei Ihnen erreichen. Das Erstgespräch ist kostenlos.
Ja, lassen Sie uns sprechenWas Hausmeister verdienen
Was ein Hausmeister verdient, hängt stark von Region und Branche ab. Laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit lag das mittlere Bruttoentgelt in Vollzeit für Hausmeister und verwandte Berufe in Deutschland bei 3.596 Euro im Monat, in Sachsen bei 2.862 Euro und in Baden-Württemberg bei 3.999 Euro. Besonders groß ist der Abstand zwischen zwei Branchen:
Wirtschaftliche Dienstleistungen, zu denen auch Gebäudedienstleister zählen
Median, brutto, VollzeitÖffentliche Verwaltung, Schul-, Gesundheits- und Sozialwesen
Median, brutto, VollzeitQuelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas, Hausmeister/in (KldB 34102, Fachkraft): mittleres monatliches Bruttoentgelt (Median) sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter zum Stichtag 31.12.2025, Deutschland, Länder und Branchen. Abgerufen am 19.10.2026.
In fast allen anderen Branchen lag der Median höher als in den wirtschaftlichen Dienstleistungen. Gebäudedienstleister werben also um Fachkräfte, die anderswo oft mehr verdienen. Umso wichtiger ist, was Ihren Betrieb sonst auszeichnet, etwa abwechslungsreiche Objekte, ein Firmenwagen, verlässliche Einsatzpläne oder ein Team, das zusammenhält. Diese Stärken rücken wir in der Ansprache nach vorn.
Das sagen Gebäudedienstleister über die Zusammenarbeit mit uns
Inhaber und Geschäftsführer aus der Gebäudedienstleistung berichten, wie die Personalgewinnung mit BewerberWerk läuft.
Zum kostenlosen Erstgespräch„Innerhalb von 12 Stunden hatten wir die erste Einstellung. So schnell war vorher nicht mal eine Bewerbung da.“
Frank MennaInhaber, Frank Menna GmbH„Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und professionell. Die Kommunikation war jederzeit freundlich, unkompliziert und zuverlässig. Besonders positiv ist die persönliche Betreuung und die schnelle Rückmeldung bei Fragen.“
Tim BuhrkeGeschäftsführer, Thiemann Gebäudereinigung GmbH & Co. KG„Toller und Kontakt und erfolgreiche Zusammenarbeit. Sehr gut strukturiert, Sehr gut organisiert, Betreuung super.“
Dietmar VollmerInhaber, Vollmer Gebäudereinigung„Am Ende konnten wir die Kampagne erfolgreich abschließen und waren mit der gesamten Zusammenarbeit sehr zufrieden.“
Frank SommerInhaber, Glas- und Gebäudereinigung Sommer GmbH„Es ist eine angenehme und professionelle Zusammenarbeit mit innosolv. Die Kampagne ist super gestartet. Nach knapp 24 Stunden sind schon 41 Bewerbungen eingegangen.“
Sebastian DrägerInhaber, Dräger Glas-, Gebäudereinigung und Wirtschaftsdienste GmbHAuch für andere Stellen gewinnen wir Personal
So lief die Suche bei weiteren Gebäudedienstleistern, für die wir andere Stellen besetzt haben.

Frank Menna GmbH
Erste Einstellung in unter 12 Stunden

AAB-Wurmböck
2 Maschinenführer & 1 Werkstattleiter eingestellt

2M Gruppe GmbH
2 Einstellungen in 7 Tagen

SCHELLBECK SERVICE GmbH & Co. KG
2 Gesellen & 2 kaufmännische Mitarbeiter in 21 Tagen eingestellt

everclean! GmbH
1 Bereichsleiter & 2 Sonderreiniger in 19 Tagen eingestellt

W + S Winkler GmbH
2 Objektleiter in 3 Wochen

BEBRA Gebäudemanagement
7 Reinigungskräfte in 30 Tagen

Wischfix GmbH
2 Springer für die Reinigung in 30 Tagen eingestellt

Hildebrand GmbH
In 20 Tagen 2 Glas- & Sonderreiniger eingestellt

Dräger Glas-, Gebäudereinigung GmbH
4 Reinigungskräfte in 3 Wochen eingestellt

cleanteam GmbH & Co. KG
1 Leiter der Sonderreinigung in 12 Tagen eingestellt

Keifert GmbH
2 Objektleiter in 30 Tagen eingestellt

Operskalski Photovoltaik- und Gebäudereinigung
1 Reinigungskraft in 7 Tagen eingestellt

Ruck Zuck Glas- und Gebäudereinigung GmbH
2 Glas- und Gebäudereinigergesellen in 34 Tagen eingestellt

Glas- und Gebäudereinigung Dreher GmbH
4 Reinigungskräfte an 3 Standorten in 14 Tagen eingestellt

Alexander Wagner GmbH
1 Glas- & Gebäudereiniger in 14 Tagen eingestellt

Trebbin Clean GmbH Glas- und Gebäudereinigung
3 Reinigungskräfte in 26 Tagen eingestellt

KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH
1 Objektleiter in 30 Tagen eingestellt

Fläming Clean GmbH
3 Reinigungskräfte eingestellt

Kobe Gebäudedienstleistungs GmbH & Co. KG
2 Glas- und Sonderreiniger in 4 Wochen eingestellt

Gebäudereinigungsservice Potsdam Karstedt & Hahn GmbH
3 Reinigungskräfte an 2 Standorten in 21 Tagen eingestellt
Hausmeister finden: Antworten auf häufige Fragen
Wie schnell können Sie einen Hausmeister finden?
Meist treffen die ersten Bewerbungen schon kurz nach dem Start ein. Wie schnell der passende Kandidat dabei ist, hängt von Region und Anforderungen ab. Bei SDL Dienstleistungen gingen 103 Bewerbungen ein, und in 45 Tagen waren 5 Hausmeister eingestellt. Für die erste Einstellung gilt unsere schriftliche 30-Tage-Garantie.
Was steckt hinter der 30-Tage-Garantie?
Dass Sie innerhalb von 30 Tagen Ihre erste Einstellung haben. Das steht so in Ihrem Vertrag. Klappt es nicht, suchen wir ohne weitere Kosten für Sie weiter, bis die Stelle besetzt ist.
Finden Sie auch Haustechniker mit Ausbildung im Handwerk?
Wenn Ihre Stelle eine Ausbildung voraussetzt, etwa als Elektroniker, Anlagenmechaniker oder Tischler, suchen wir gezielt danach. Die Ausbildung fragen wir schon in der Kurzbewerbung ab. So sehen Sie vor dem ersten Gespräch, wer welches Handwerk mitbringt.
Müssen Bewerber einen Lebenslauf schicken?
Nein. Ein paar kurze Fragen am Handy genügen, nach rund 60 Sekunden ist die Bewerbung abgeschickt. Wer seit Jahren im selben Betrieb arbeitet, hat oft keinen Lebenslauf zur Hand. Führerschein, Ausbildung und Wohnort fragen wir direkt ab.
Was ist mit Winterdienst und Rufbereitschaft?
Gehören Winterdienst, Rufbereitschaft oder Einsätze am Wochenende zur Stelle, steht das von Anfang an klar in der Ansprache und wird in der Bewerbung abgefragt. So melden sich vor allem Menschen, für die das passt.
Finden Sie Bewerber, die in der Nähe unserer Objekte wohnen?
Darauf ist die Suche ausgelegt. Wir sprechen gezielt Menschen im Umkreis Ihrer Objekte an, in der Stadt wie auf dem Land und im gesamten DACH-Raum. Den Wohnort fragen wir in der Bewerbung ab, damit Sie die Wege vorher kennen.
Wie viel Zeit kostet uns die Suche?
Wenig. Sobald das Profil steht, kümmern wir uns um Ansprache, Vorauswahl und den Kontakt zu den Bewerbern. Ihre Zeit geht nur noch in Gespräche mit Kandidaten, die zu Ihren Objekten passen.
Warum nicht einfach eine Stellenanzeige schalten?
Jobanzeigen sehen vor allem Leute, die ohnehin gerade suchen. Digitale Mundpropaganda erreicht dagegen auch Fachleute in festen Jobs, die nur wechseln würden, wenn das Angebot wirklich stimmt. Und im Unterschied zur Zeitarbeit sind die neuen Kollegen von Anfang an bei Ihnen angestellt.
Was verdient ein Hausmeister?
Region und Branche machen den größten Unterschied. Die Werte aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit stehen weiter oben im Abschnitt „Was Hausmeister verdienen“. Was in Ihrer Region üblich ist, besprechen wir gern im Erstgespräch.
Was kostet die Hausmeistersuche mit BewerberWerk?
Der Preis richtet sich nach Anzahl der Stellen, Region und Umfang der Suche. Im kostenlosen Erstgespräch rechnen wir offen mit Ihnen und nennen eine klare Zahl, ohne versteckte Kosten.
Stellen Sie sie im kostenlosen Erstgespräch. Wir antworten offen und konkret.

Prüfen wir gemeinsam, ob wir Ihre Hausmeister-Stelle besetzen können.
Gemeinsam gehen wir Ihre Objekte, die Aufgaben vor Ort und Ihre Region durch. Danach wissen Sie, wie wir vorgehen würden und womit Sie rechnen können.
- Kostenlos und persönlich, kein Callcenter
- Ein Blick auf Ihre Region und Ihre Objekte
- Erste Einstellung in 30 Tagen, schriftlich garantiert
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