Personal für Objektbetreuung und Haustechnik

Hausmeister finden: aus Ihrer Region, mit Vorauswahl und Garantie

Ihr Objekt braucht jemanden, der Haustechnik, Außenanlagen und Mieteranliegen im Griff hat? Wir suchen für Gebäudedienstleister im DACH-Raum Hausmeister und Haustechniker aus der Umgebung Ihrer Objekte und treffen die Vorauswahl.

Haustechniker holt Werkzeug aus dem Firmenwagen
Die Lage

Warum es so schwer ist, den passenden Hausmeister zu finden

Wer einen Hausmeister finden will, hat rechnerisch genug Arbeitsuchende zur Auswahl. Gesucht ist aber jemand, der Heizung, Wasser und Elektrik im Blick hat, allein im Objekt die richtigen Entscheidungen trifft und in der Nähe wohnt. Genau diese Mischung macht die Suche schwer.

24

Arbeitsuchende zählte die Bundesagentur für Arbeit rechnerisch je gemeldeter Stelle für Hausmeister und verwandte Berufe.

54 Tage

oder länger blieb trotzdem jede zweite gemeldete Stelle nach dem gewünschten Starttermin unbesetzt.

44 %

der rund 270.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in diesen Berufen waren mindestens 55 Jahre alt. Über alle Berufe hinweg war es rund jeder Vierte.

Hausmeister werden fast überall gebraucht: bei Wohnungsunternehmen, in Behörden, Heimen und Schulen. Gebäudedienstleister konkurrieren mit all diesen Arbeitgebern um dieselben Leute. Und viele gute Hausmeister sind fest angestellt und schauen sich nur um, wenn ein Angebot wirklich passt.

  • Viele Gewerke: Sanitär, Elektrik, Heizung, Malerarbeiten, Grünpflege. Arbeitgeber erwarten häufig eine handwerkliche oder technische Ausbildung.
  • Allein im Objekt: Kleine Schäden behebt der Hausmeister selbst, größere meldet er und stimmt die Fachfirmen ab. Für Mieter und Nutzer ist er der erste Ansprechpartner.
  • Nähe und Bereitschaft: Wohnort nah an den Objekten, Führerschein für die Touren und Bereitschaft für Winterdienst und Notfälle.

Quellen: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025, Berufe in der Gebäudetechnik ohne Spezialisierung, Fachkraft (KldB 34102), zu denen laut BA Hausmeister, Hauswarte und Haustechniker gehören, Deutschland: Arbeitsuchende je gemeldeter Stelle ohne Zeitarbeit und Median der abgeschlossenen Vakanzzeit im Jahr 2025; Berufe auf einen Blick: Beschäftigte nach Alter und Branche zum Stichtag 30.06.2025, Vergleich mit allen Berufen; Anforderungen laut BERUFENET, Hausmeister/in. Abgerufen am 19.10.2026.

Wie viele passende Bewerber gibt es rund um Ihre Objekte?

Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir auf Ihre Region und Ihre Anforderungen und sagen Ihnen offen, was realistisch ist.

Region prüfen lassen
So gehen wir vor

So finden wir den passenden Hausmeister für Ihre Objekte

Für Ihre Kunden ist der Hausmeister das Gesicht Ihres Betriebs. Deshalb suchen wir nicht irgendwen, sondern genau das Profil, das zu Ihren Objekten passt. Von der ersten Frage bis zur Einstellung haben Sie dabei einen festen Ansprechpartner bei uns.

  1. Objekte und Anforderungen klären

    Im Erstgespräch klären wir, welche Objekte betreut werden, welche Gewerke gefragt sind, ob Winterdienst oder Rufbereitschaft dazugehören und welche Wege anfallen. Aus diesen Antworten entsteht das Anforderungsprofil für die Suche.

  2. Ansprache rund um Ihre Objekte

    Mit digitaler Mundpropaganda sprechen wir Handwerker und Haustechniker in der Nähe Ihrer Objekte an, gerade auch jene, die sich nicht aktiv nach einer Stelle umsehen. Dazu greifen wir auf Bewerber aus unserem Pool in der Gebäudedienstleistung zurück.

  3. Kurzbewerbung am Handy

    Rund 60 Sekunden, ohne Lebenslauf: So schnell geht die Bewerbung am Handy. Ein paar kurze Fragen klären vorab, was für Sie zählt, etwa Führerschein, Ausbildung, Wohnort oder Bereitschaft für den Winterdienst.

  4. Vorauswahl und Gespräch

    Wir sehen uns jede Bewerbung an und leiten Ihnen die Kandidaten weiter, die zum Profil passen. Kennenlernen können Sie sie im Gespräch oder direkt im Objekt. Wen Sie einstellen, entscheiden Sie.

Ihr Objekt braucht bald jemanden vor Ort?

Sprechen wir über Ihre offene Stelle und prüfen gemeinsam, wie wir den passenden Hausmeister für Sie finden.

Lassen Sie uns sprechen
Für welche Stellen

Wofür Gebäudedienstleister Hausmeister brauchen

Ob Ihr Hausmeisterservice ein neues Objekt übernimmt, ein langjähriger Hausmeister in Rente geht oder die Kontrollgänge nicht mehr zu schaffen sind: In jedem Fall richten wir die Suche nach Ihren Objekten, Gewerken und Einsatzzeiten aus.

„Fachkräfte einstellen, statt Aufträge ablehnen.“

Über Ihre Stelle sprechen
  1. 01

    Wohnanlagen

    Kontrollgänge, Mülltonnen, Keller und Treppenhaus, dazu erster Ansprechpartner für die Mieter.
    Hausmeister kontrolliert mit Schlüsselbund und Klemmbrett die Mülltonnen einer Wohnanlage
  2. 02

    Gewerbeobjekte

    Büros, Praxen und Läden: Haustechnik, Schließdienst und Termine mit Fremdfirmen.
    Haustechniker mit Helm und Werkzeuggürtel begrüßt einen Kunden vor einem Bürogebäude
  3. 03

    Schulen und Verwaltungen

    Fester Ansprechpartner vor Ort für Schulen, Kitas, Sporthallen und öffentliche Gebäude.
    Hausmeister tauscht auf der Leiter eine Deckenleuchte im Flur einer Schule
  4. 04

    Winterdienst und Außenanlagen

    Schnee räumen und streuen, Rasen mähen und Hecken schneiden, oft früh am Morgen.
    Mitarbeiter schneidet mit der Heckenschere die Hecke einer Außenanlage
  5. 05

    Haustechnik und Reparaturen

    Heizung, Lüftung und Sanitär im Blick behalten, kleine Schäden selbst beheben.
    Mitarbeiter arbeitet mit dem Schraubendreher am offenen Verteilerschrank
  6. 06

    Springer für mehrere Objekte

    Vertretung bei Urlaub und Krankheit, mit Führerschein von Objekt zu Objekt.
    Mitarbeiter mit Tasche auf dem Weg vom Firmenwagen zum nächsten Objekt
Fallstudien

Hausmeister gefunden: Ergebnisse aus echten Kampagnen

5 Hausmeister in 45 Tagen bei SDL Dienstleistungen: So lief die Suche bei einem Gebäudedienstleister, der mit uns sein Team verstärkt hat.

Team von SDL Dienstleistungen

SDL Dienstleistungen

5 Hausmeister in 45 Tagen

  • 103 Bewerbungen erhalten
  • 5 Hausmeister eingestellt
  • Neue Aufträge werden wieder angenommen

Ihr Betrieb

Solche Ergebnisse auch für Ihren Betrieb?

Lassen Sie uns darüber sprechen, ob wir das auch bei Ihnen erreichen. Das Erstgespräch ist kostenlos.

Ja, lassen Sie uns sprechen

Alle Fallstudien auf der Startseite ansehen

Lohn

Was Hausmeister verdienen

Was ein Hausmeister verdient, hängt stark von Region und Branche ab. Laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit lag das mittlere Bruttoentgelt in Vollzeit für Hausmeister und verwandte Berufe in Deutschland bei 3.596 Euro im Monat, in Sachsen bei 2.862 Euro und in Baden-Württemberg bei 3.999 Euro. Besonders groß ist der Abstand zwischen zwei Branchen:

2.977 €im Monat

Wirtschaftliche Dienstleistungen, zu denen auch Gebäudedienstleister zählen

Median, brutto, Vollzeit
3.994 €im Monat

Öffentliche Verwaltung, Schul-, Gesundheits- und Sozialwesen

Median, brutto, Vollzeit

Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas, Hausmeister/in (KldB 34102, Fachkraft): mittleres monatliches Bruttoentgelt (Median) sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter zum Stichtag 31.12.2025, Deutschland, Länder und Branchen. Abgerufen am 19.10.2026.

In fast allen anderen Branchen lag der Median höher als in den wirtschaftlichen Dienstleistungen. Gebäudedienstleister werben also um Fachkräfte, die anderswo oft mehr verdienen. Umso wichtiger ist, was Ihren Betrieb sonst auszeichnet, etwa abwechslungsreiche Objekte, ein Firmenwagen, verlässliche Einsatzpläne oder ein Team, das zusammenhält. Diese Stärken rücken wir in der Ansprache nach vorn.

Kundenstimmen

Das sagen Gebäudedienstleister über die Zusammenarbeit mit uns

Inhaber und Geschäftsführer aus der Gebäudedienstleistung berichten, wie die Personalgewinnung mit BewerberWerk läuft.

Zum kostenlosen Erstgespräch
„Innerhalb von 12 Stunden hatten wir die erste Einstellung. So schnell war vorher nicht mal eine Bewerbung da.“
Frank MennaFrank MennaInhaber, Frank Menna GmbH
„Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und professionell. Die Kommunikation war jederzeit freundlich, unkompliziert und zuverlässig. Besonders positiv ist die persönliche Betreuung und die schnelle Rückmeldung bei Fragen.“
Tim BuhrkeTim BuhrkeGeschäftsführer, Thiemann Gebäudereinigung GmbH & Co. KG
„Toller und Kontakt und erfolgreiche Zusammenarbeit. Sehr gut strukturiert, Sehr gut organisiert, Betreuung super.“
Dietmar VollmerDietmar VollmerInhaber, Vollmer Gebäudereinigung
„Am Ende konnten wir die Kampagne erfolgreich abschließen und waren mit der gesamten Zusammenarbeit sehr zufrieden.“
Frank SommerFrank SommerInhaber, Glas- und Gebäudereinigung Sommer GmbH
„Es ist eine angenehme und professionelle Zusammenarbeit mit innosolv. Die Kampagne ist super gestartet. Nach knapp 24 Stunden sind schon 41 Bewerbungen eingegangen.“
Sebastian DrägerSebastian DrägerInhaber, Dräger Glas-, Gebäudereinigung und Wirtschaftsdienste GmbH
Weitere Fallstudien

Auch für andere Stellen gewinnen wir Personal

So lief die Suche bei weiteren Gebäudedienstleistern, für die wir andere Stellen besetzt haben.

Team von Frank Menna GmbH
Glas- & Gebäudereiniger

Frank Menna GmbH

Erste Einstellung in unter 12 Stunden

Team von AAB-Wurmböck
Maschinenführer

AAB-Wurmböck

2 Maschinenführer & 1 Werkstattleiter eingestellt

Team von 2M Gruppe GmbH
Lohn- & Personalbuchhaltung

2M Gruppe GmbH

2 Einstellungen in 7 Tagen

Team von SCHELLBECK SERVICE GmbH & Co. KG
Gebäudereiniger Gesellen

SCHELLBECK SERVICE GmbH & Co. KG

2 Gesellen & 2 kaufmännische Mitarbeiter in 21 Tagen eingestellt

Team von everclean! GmbH
Bereichsleiter

everclean! GmbH

1 Bereichsleiter & 2 Sonderreiniger in 19 Tagen eingestellt

Team von W + S Winkler GmbH
Objektleiter

W + S Winkler GmbH

2 Objektleiter in 3 Wochen

Team von BEBRA Gebäudemanagement
Reinigungskräfte

BEBRA Gebäudemanagement

7 Reinigungskräfte in 30 Tagen

Team von Wischfix GmbH
Springer

Wischfix GmbH

2 Springer für die Reinigung in 30 Tagen eingestellt

Team von Hildebrand GmbH
Glas- & Sonderreiniger

Hildebrand GmbH

In 20 Tagen 2 Glas- & Sonderreiniger eingestellt

Team von Dräger Glas-, Gebäudereinigung GmbH
Reinigungskräfte

Dräger Glas-, Gebäudereinigung GmbH

4 Reinigungskräfte in 3 Wochen eingestellt

Team von cleanteam GmbH & Co. KG
Leiter der Sonderreinigung

cleanteam GmbH & Co. KG

1 Leiter der Sonderreinigung in 12 Tagen eingestellt

Team von Keifert GmbH
Objektleiter

Keifert GmbH

2 Objektleiter in 30 Tagen eingestellt

Team von Operskalski Photovoltaik- und Gebäudereinigung
Reinigungskräfte

Operskalski Photovoltaik- und Gebäudereinigung

1 Reinigungskraft in 7 Tagen eingestellt

Team von Ruck Zuck Glas- und Gebäudereinigung GmbH
Gebäudereiniger Geselle

Ruck Zuck Glas- und Gebäudereinigung GmbH

2 Glas- und Gebäudereinigergesellen in 34 Tagen eingestellt

Team von Glas- und Gebäudereinigung Dreher GmbH
Reinigungskräfte

Glas- und Gebäudereinigung Dreher GmbH

4 Reinigungskräfte an 3 Standorten in 14 Tagen eingestellt

Team von Alexander Wagner GmbH
Glas- & Gebäudereiniger

Alexander Wagner GmbH

1 Glas- & Gebäudereiniger in 14 Tagen eingestellt

Team von Trebbin Clean GmbH Glas- und Gebäudereinigung
Reinigungskräfte

Trebbin Clean GmbH Glas- und Gebäudereinigung

3 Reinigungskräfte in 26 Tagen eingestellt

Team von KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH
Objektleiter

KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH

1 Objektleiter in 30 Tagen eingestellt

Team von Fläming Clean GmbH
Reinigungskräfte

Fläming Clean GmbH

3 Reinigungskräfte eingestellt

Team von Kobe Gebäudedienstleistungs GmbH & Co. KG
Glas- & Sonderreiniger

Kobe Gebäudedienstleistungs GmbH & Co. KG

2 Glas- und Sonderreiniger in 4 Wochen eingestellt

Team von Gebäudereinigungsservice Potsdam Karstedt & Hahn GmbH
Reinigungskräfte

Gebäudereinigungsservice Potsdam Karstedt & Hahn GmbH

3 Reinigungskräfte an 2 Standorten in 21 Tagen eingestellt

Alle Fallstudien auf der Startseite ansehen

Häufige Fragen

Hausmeister finden: Antworten auf häufige Fragen

Wie schnell können Sie einen Hausmeister finden?

Meist treffen die ersten Bewerbungen schon kurz nach dem Start ein. Wie schnell der passende Kandidat dabei ist, hängt von Region und Anforderungen ab. Bei SDL Dienstleistungen gingen 103 Bewerbungen ein, und in 45 Tagen waren 5 Hausmeister eingestellt. Für die erste Einstellung gilt unsere schriftliche 30-Tage-Garantie.

Was steckt hinter der 30-Tage-Garantie?

Dass Sie innerhalb von 30 Tagen Ihre erste Einstellung haben. Das steht so in Ihrem Vertrag. Klappt es nicht, suchen wir ohne weitere Kosten für Sie weiter, bis die Stelle besetzt ist.

Finden Sie auch Haustechniker mit Ausbildung im Handwerk?

Wenn Ihre Stelle eine Ausbildung voraussetzt, etwa als Elektroniker, Anlagenmechaniker oder Tischler, suchen wir gezielt danach. Die Ausbildung fragen wir schon in der Kurzbewerbung ab. So sehen Sie vor dem ersten Gespräch, wer welches Handwerk mitbringt.

Müssen Bewerber einen Lebenslauf schicken?

Nein. Ein paar kurze Fragen am Handy genügen, nach rund 60 Sekunden ist die Bewerbung abgeschickt. Wer seit Jahren im selben Betrieb arbeitet, hat oft keinen Lebenslauf zur Hand. Führerschein, Ausbildung und Wohnort fragen wir direkt ab.

Was ist mit Winterdienst und Rufbereitschaft?

Gehören Winterdienst, Rufbereitschaft oder Einsätze am Wochenende zur Stelle, steht das von Anfang an klar in der Ansprache und wird in der Bewerbung abgefragt. So melden sich vor allem Menschen, für die das passt.

Finden Sie Bewerber, die in der Nähe unserer Objekte wohnen?

Darauf ist die Suche ausgelegt. Wir sprechen gezielt Menschen im Umkreis Ihrer Objekte an, in der Stadt wie auf dem Land und im gesamten DACH-Raum. Den Wohnort fragen wir in der Bewerbung ab, damit Sie die Wege vorher kennen.

Wie viel Zeit kostet uns die Suche?

Wenig. Sobald das Profil steht, kümmern wir uns um Ansprache, Vorauswahl und den Kontakt zu den Bewerbern. Ihre Zeit geht nur noch in Gespräche mit Kandidaten, die zu Ihren Objekten passen.

Warum nicht einfach eine Stellenanzeige schalten?

Jobanzeigen sehen vor allem Leute, die ohnehin gerade suchen. Digitale Mundpropaganda erreicht dagegen auch Fachleute in festen Jobs, die nur wechseln würden, wenn das Angebot wirklich stimmt. Und im Unterschied zur Zeitarbeit sind die neuen Kollegen von Anfang an bei Ihnen angestellt.

Was verdient ein Hausmeister?

Region und Branche machen den größten Unterschied. Die Werte aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit stehen weiter oben im Abschnitt „Was Hausmeister verdienen“. Was in Ihrer Region üblich ist, besprechen wir gern im Erstgespräch.

Was kostet die Hausmeistersuche mit BewerberWerk?

Der Preis richtet sich nach Anzahl der Stellen, Region und Umfang der Suche. Im kostenlosen Erstgespräch rechnen wir offen mit Ihnen und nennen eine klare Zahl, ohne versteckte Kosten.

Noch eine Frage zu Ihrer Hausmeister-Stelle?

Stellen Sie sie im kostenlosen Erstgespräch. Wir antworten offen und konkret.

Im Gespräch klären
Adrian Aden und Timur Mutluer, die Gründer von BewerberWerk, im Gespräch
Kostenloses Erstgespräch

Prüfen wir gemeinsam, ob wir Ihre Hausmeister-Stelle besetzen können.

Gemeinsam gehen wir Ihre Objekte, die Aufgaben vor Ort und Ihre Region durch. Danach wissen Sie, wie wir vorgehen würden und womit Sie rechnen können.

  • Kostenlos und persönlich, kein Callcenter
  • Ein Blick auf Ihre Region und Ihre Objekte
  • Erste Einstellung in 30 Tagen, schriftlich garantiert
Kostenloses Erstgespräch buchen