Personal finden: alle Stellen, die wir für Sie besetzen
Reinigungskräfte, Gebäudereiniger, Hausmeister oder die Bereichsleitung: Für jede dieser Stellen gibt es hier eine eigene Seite mit echten Ergebnissen aus Kampagnen für Gebäudedienstleister. Wählen Sie die Stelle, die Sie gerade besetzen möchten.




Wählen Sie die Stelle, die Sie besetzen möchten
Jede Seite zeigt, wie wir genau diese Stelle angehen: wo wir die passenden Menschen erreichen, wie unsere Vorauswahl läuft und welche Ergebnisse andere Gebäudedienstleister damit erzielt haben.
8 FallstudienReinigungskräfte
16 Bewerbungen nach 3 Tagen bei der Fläming Clean GmbHSeite ansehen
4 FallstudienGebäudereiniger
14 Tage bis zur Einstellung bei der Alexander Wagner GmbHSeite ansehen
4 FallstudienSonderreiniger
1 Tag bis zur passenden Bewerbung bei cleanteamSeite ansehen
1 FallstudieHausmeister
5 Hausmeister in 45 Tagen bei SDL DienstleistungenSeite ansehen
1 FallstudieTeamleiter & Vorarbeiter
12 Tage bis zur Einstellung bei cleanteamSeite ansehen
3 FallstudienObjektleiter
1 Objektleiter in 30 Tagen eingestellt bei KLEINESeite ansehen
1 FallstudieBereichsleiter
1 Bereichsleiter in 19 Tagen eingestellt bei everclean!Seite ansehen
2 FallstudienKaufmännische Mitarbeiter
79 Bewerbungen in 3 Tagen bei SCHELLBECKSeite ansehenIhre Stelle ist nicht dabei?
Wir besetzen jede Stelle in der Gebäudedienstleistung, vom Springer bis zur Niederlassungsleitung. Erzählen Sie uns, wen Sie suchen.Stelle besprechenEgal welche Stelle: So arbeiten wir
Ob Reinigungskraft für ein neues Objekt oder Führungskraft für einen ganzen Bereich: Jede Stelle bekommt eine eigene Kampagne in der Region Ihrer Objekte. Wir sprechen dabei vor allem Menschen an, die gerade nicht aktiv suchen, aber für einen besseren Arbeitgeber offen sind. Zu Ihnen kommen nur Kandidaten, deren Antworten zu Ihrem Profil passen.
- Bewerbung in 60 Sekunden: am Handy und ohne Lebenslauf, damit auch Menschen ohne Bürozeit den ersten Schritt machen.
- Vorauswahl durch uns: Sie führen nur noch die Gespräche mit den Kandidaten, die wirklich passen.
- Garantie: Die erste Einstellung gelingt binnen 30 Tagen, schriftlich zugesagt. Sonst arbeiten wir kostenfrei weiter.
- Regional im DACH-Raum: Wir suchen dort, wo Ihre Objekte liegen, in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns Ihre Stelle und Ihre Region an und sagen Ihnen offen, wie wir die Suche angehen würden.
Das sagen Gebäudedienstleister über die Zusammenarbeit mit uns
Inhaber und Geschäftsführer aus der Gebäudedienstleistung berichten, wie die Personalgewinnung mit BewerberWerk läuft.
Zum kostenlosen Erstgespräch„Innerhalb von 12 Stunden hatten wir die erste Einstellung. So schnell war vorher nicht mal eine Bewerbung da.“
Frank MennaInhaber, Frank Menna GmbH„Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und professionell. Die Kommunikation war jederzeit freundlich, unkompliziert und zuverlässig. Besonders positiv ist die persönliche Betreuung und die schnelle Rückmeldung bei Fragen.“
Tim BuhrkeGeschäftsführer, Thiemann Gebäudereinigung GmbH & Co. KG„Toller und Kontakt und erfolgreiche Zusammenarbeit. Sehr gut strukturiert, Sehr gut organisiert, Betreuung super.“
Dietmar VollmerInhaber, Vollmer Gebäudereinigung„Am Ende konnten wir die Kampagne erfolgreich abschließen und waren mit der gesamten Zusammenarbeit sehr zufrieden.“
Frank SommerInhaber, Glas- und Gebäudereinigung Sommer GmbH„Es ist eine angenehme und professionelle Zusammenarbeit mit innosolv. Die Kampagne ist super gestartet. Nach knapp 24 Stunden sind schon 41 Bewerbungen eingegangen.“
Sebastian DrägerInhaber, Dräger Glas-, Gebäudereinigung und Wirtschaftsdienste GmbH
Sprechen wir über Ihre offene Stelle.
Erzählen Sie uns, wen Sie suchen und wo Ihre Objekte liegen. Im Anschluss wissen Sie, wie wir passende Kandidaten in Ihrer Region erreichen würden und womit Sie rechnen können.
- Kostenlos und persönlich, kein Callcenter
- Offene Einschätzung zu Ihrer Stelle und Region
- Erste Einstellung in 30 Tagen, schriftlich garantiert
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